países BRIC

BRIC se refiere conjuntamente a Brasil, Rusia, India y China, que tienen en común una gran población, un enorme territorio, lo que les proporciona dimensiones estratégicas continentales y una gigantesca cantidad de recursos naturales, y lo más importante, las cifras que han presentado de crecimiento de su PIB y de participación en el comercio mundial han sido enormes en los últimos años, lo que los hace atractivos como destino de inversiones.

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GENERAL MOTORS

General Motors ha vendido sus modelos bajo otras numerosas marcas: Buick, Cadillac, Chevrolet, GMC, GM Daewoo, Holden, Hummer, Oldsmobile, Pontiac, Saab, Spyker, Saturn, Opel y Vauxhall.

ASEAN

Asociación de Nacións do Sueste Asiático (ASEAN) é unha organización de países do sueste de Asia, fundouse o 8 de agosto de 1967 co propósito de fomentar a cooperación e asistencia entre os membros. En novembro de cada ano os países membros celebran unha xuntanza. O seu secretario permantente está en Iacarta
Os membros fundadores foron Indonesia, Malaisia, Filipinas, Singapur e Tailandia. Posteriormente unirónselles Brunei (1984), Vietnam (1995), Laos (1997) Myanmar (1997) e Camboxa (1999). Papúa Nova Guinea ten status de observador.

EURO

ANVERSOS DE LOS EUROS DE LOS PAÍSES DE LA UNIÓN MONETARIA

Alemania	Austria	Bélgica	Chipre	Eslovaquia
Eslovenia	España	Estonia	Finlandia	Francia
Grecia	Irlanda	Italia	Luxemburgo	Malta
Mónaco	Países Bajos	Portugal	San Marino	Vaticano

Ser mujer en una empresa

En los últimos años el acceso de mujeres a puestos directivos, sobre todo en áreas de marketing, se ha multiplicado, y estudios de consultoras del nivel de Mackenzie han demostrado que las empresas que tienen mujeres al frente aumentan su rentabilidad.
Es algo comprensible, si tiene en cuenta que el 80% de las compras mundiales las realizan las féminas. Sin embargo, un estudio de Randstad concluye que la mujer está mejor formada que el hombre pero accede a menos puestos, de menor cualificación y con un salario más bajo. En los últimos años el nivel de preparación de las mujeres se ha equiparado al del género masculino y en muchos ámbitos ha sido superado. Dispóngase a reivindicarlo.
La profesionalidad no tiene sexo, o al menos así debiera ser, pero lo cierto es que en muchas ocasiones sí lo tiene. La mujer tiene un coste muy alto, no solo profesional sino también personal, y las empresas deben asumirlo, ya que el colectivo femenino supone el mercado emergente más importante del planeta: dos veces China e India juntas. Sí está cansada de permanecer en un segundo plano, demuéstrele a su empresa por qué fue usted la elegida, por qué es idónea para un puesto de responsabilidad y las gratificaciones que el liderazgo en femenino podría reportarle.